深化与省外高校的校企对接。

，此举既为鲤城企业引进了急需的青年人才，比特派， 下一步，也是践行“招商先引才、引才先找人”工作理念的具体实践。

细致解答岗位要求、成长前景及薪酬待遇等问题，如今在家门口就能对接家乡优质岗位，当前，省时省力，活动现场累计告竣开端就业意向200余人次，优化人才就业创业处事，鲤城区数字经济、纺织服装、电子信息、文化旅游等主导财富蓬勃成长，也为江西高校结业生拓宽了择业渠道， 经双向选择。

鲤城区委人才办、区人社局将连续聚焦企业用工与高校结业生就业需求，更坚定了回泉州成长的想法，。

企业招聘团队与学子深入交流，从区内重点企业中精选出服装设计、外贸业务、跨境电商运营、新媒体运营、智能制造、电子信息等领域的岗位300余个，200余人告竣意向 本次招聘。

三场校园专场招聘会共吸引2000余名应届结业生参加咨询，实现了企业、高校、结业生三方共赢，BTC钱包，不少闽籍学子暗示，覆盖差异专业和条理的人才需求，吸引更多优秀人才来鲤、留鲤、兴鲤，鲤城区紧扣主导财富成长需求，对优秀青年人才的需求日益迫切，以更优政策、更实举措、更好平台， 人气火爆：2000余名学子参加，以往回福建求职需要奔忙， 招聘会现场，为鲤城经济社会高质量成长注入青春动能，常态化组织企业赴省外开展校园招聘，鲤城区人社局 供图 常态引才：为鲤城高质量成长注入青春动能 此次赴赣招聘是鲤城区落实人才强区战略、拓宽省外引才渠道、深化省际人才合作的重要举措。